该同志立足本职工作，兢兢业业，任劳任怨，学习上积极主动，及时更新专业知识，工作上将工会服务与人力资源管理专业技能知识熟练运用服务企业发展。主要事迹：在企业三项制度改革中建立并完善全员全量化绩效考核工作，通过组织召开绩效考核培训会，指导企业各部门建立绩效考核量化指标，帮助部门开展全员绩效考核工作，为后续企业人才发掘人才培养方面打好基础。