王明利带领团队2016年荣获广东科技三等奖、阳江科技一等奖，取得国家发明专利3项、实用新型实用专利6项。2017年~2020年带领团队取得国家发明专利2项、实用新型实用专利25项，参与国家铝合金模板行业标准的起草制定、参与国家全钢防护爬架行业标准的起草制定等。先后推动成立香港分公司、马来西亚分公司、澳洲办事处等，销量每年近20%增长。创新利用互联网＋布局划分四大区域，重点加强与国内大型房产企业，建筑企业战略合作，如：万科、时代、碧桂园、保利、中建等。同阳江职院、阳江技校等院校建立校企合作模式。同中石化阳江公司全面战略合作汽服业务。成功引进广州畅途汽服连锁的合作、京车会合作。

　　事迹详情：

　　王明利事迹材料

　　王明利，男，汉族，1988年1月出生，中共党员，大学本科学历，现任阳江市嘉华房地产开发有限公司运营总监、工程师。曾荣获广东省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、阳江市科学技术一等奖、阳江市阳东区拔尖人才、阳江市阳东区十大年度人物、阳江市阳东好人等荣誉。

　　2016年至2018年任广东奇正科技有限公司副总经理期间：王明利作为带头人共10人组成创新团队。其中有技术研发人员、生产管理人员、现场施工人员、营销人员、人力资源等角色。王明利重视加强技术、研发人员管理、培训工作，建立《技术人员考核激励方案》、《核心技术研发人员梯队建设考评机制》，加大产品研发技术经费的预算，相关技术人员的离职率降低至2%，工作效率较之前提高20-30%，2016年公司荣获广东科技三等奖、阳江科技一等奖，取得国家发明专利3项、实用新型实用专利6项。2017年、2018年、2019年、2020年王明利带领团队取得国家发明专利2项、实用新型实用专利25项、参与国家铝合金模板行业标准的起草制定、参与国家全钢防护爬架行业标准的起草制定等。他注重扩大外销销量，先后成立香港分公司、马来西亚分公司、澳洲办事处等，加大外销部门人才的引进，优化激励考核措施方案，加强技能、知识培训，销售人员从25人增加至50人，销量每年近20%增长。

　　同时，积极推动公司的企业文化、相关制度的建设和发展，深入一线开展人才梯队培养建设、校企合作员工访谈活动。创办公司企业刊物《奇正人》，从2013年5月创刊至今已出版50期。为增加企业员工整体素质，扩大企业的竞争力，保持企业可持续发展，2017年设立《奇正商学院》，每月2-4内部员工学习培训，建立企业内部讲师制度。积极推行公司6S管理，推动公司精益生产管理，年节约生产成本达400万元。

　　他积极配合工会工作，举办丰富员工业余生活文体素质活动，如：员工月度生日会（2013年至今已组织近60场次，每年覆盖全体员工），团队拓展、年度晚会、篮球比赛，困难员工帮扶活动、儿童节/妇女节送温暖活动等等。推动公司帮扶工作，建立帮扶制度，向困难或生病职工放发500-3000元慰问金，同时每年看望退休职工，另外公司新婚同事及职工近亲属离世的每人1000元慰问金，开展效果非常好。加强业务员培训、考核制度建设，如：月度、季度、年度考核培训评估。建立有效的激励方案，如：《业务员激励考核奖方案》、《新业务员首单开发奖》。建立业务数据化的管理，如：客户信息资源管理、费用控制管理，合同管理，业务出差动态等；积极引进、培养年青骨干，从接手6个队伍到现在30人国内销售队伍，创国内销售业绩，2015年、2016年、2017年、2018年保持20%以上增加。广东、广西地区增幅明显。带领一线业务员扩大市场总量，创新利用互联网＋布局划分四大区域，广东区、广西区、华东区、华中区、公共区域，施行大区经理责任制。重点加强与国内大型房产企业，建筑企业战略合作，如：万科、时代、碧桂园、保利、中建等。极大推行品牌形象建设，网络建设，提升“奇正”品牌价值。如：公司网站、微信公众平台、APP客户端等。

　　同时，他积极组织参与公益活动，如近年来连续组织公司员工向社会献血累计超4万ml,配合工会深入到企业周边慰问孤寡老人，积极参与市、区总工会、劳模协会组织的十九大精神进企业单位活动、劳模精神下校园活动及职工服务日等活动。2016年获得“广东省五一劳动奖章”称号；2017年获得“全国五一劳动奖章”称号；2017年“阳东区第三批区管拔尖人才”称号、阳江市阳东区第三届“阳东好人”称号。个人相关事迹在《南方日报》、《阳江日报》、《阳江电视台》、《漠阳纪事》、《阳东电视台》等均有专题报道。

　　2019年至2020年期间：王明利带领分管全体人员积极推动公司的企业文化、相关制度的建设和发展，制订并推行一系列制度，深入一线开展人才梯队培养、员工访谈活动。加强员工培训、考核制度建设，如：月度、季度考核评估。建立有效的激励方案。如，《员工梯队建设方案》、《师徒制》等。建立企业《管理学院》，为企业的人才输出奠定基础，为企业的可持续发展保驾护航。极大推行公司品牌形象建设，网络建设，企业与市场同轨，销售与服务并存，提升“嘉华”品牌价值。如：公司网站、公众号、APP客户端等。

　　重新完善、布局调整“嘉华尚城”，升级“人车生活广场”全新生活概念广场。植入新液态“嘉华畅途”汽车后市场，让公司再启航。

　　同阳江职院、阳江技校等院校建立校企合作模式。同中石化阳江公司全面战略合作汽服业务，阳江已落成2家店面。成功引进广州畅途汽服连锁的合作、京车会合作等。同时启动停滞已久的2个老项目顺利进入规划建设阶段。积极组织企业人员加入抗新冠疫情活动中。捐款及组织慰问参与抗疫的医护人员。

　　时不我待，不负韶华。他表示将在今后的工作中，立足本职，不忘初心，牢记使命，继续发挥引领作用，继续加强学习，不断的在制度创新、技术创新、思想创新、管理创新方面加大功夫。更好的服务企业、服务社会。

　　2021年3月