该员工敢于坚持原则、爱岗敬业、勇于创新，业务素质过硬，大力开展各类安全生产工作及活动，截至目前，实现了“安全零事故”的目标，公司安全生产持续稳定健康发展。会同党群工作部，以“安康杯”活动为抓手，大力开展安全文化建设活动，如“党员干部话安全”专题党课，安全短文征集40篇，以及“我为安全献一计”等文化活动；组织重要岗位人员、班组长等共计95人进行了急救员培训，提升了紧急情况下的自救互救能力；组织接触职业危害因素的作业人员200余人进行了职业健康专项培训，大力提升了员工的职业健康安全意识；组织了特气使用人员、设备维护保养人员共计65人进行特气使用及其系统维护保养安全专项培训，大力提升了特气使用人员、设备维护保养人员的安全技能。同时制定了公司三季度安全教育培训计划和内容，并在内网发布，组织各部门按计划开展安全教育培训，努力营造良好的安全文化氛围，为公司稳健发展筑牢了思想基础。组织开展公司危化品信息化专项提升工作，建立了危化品信息化管理平台，实现二维码全流程追踪管理危化品的入库、出库、转运、领用、废弃等过程，实时显示危化品库房的存量，大力提升了危化品的信息化水平，同时也为消防应急工作提供了数据支持。7月7日，对园区209楼建设项目安全设施设计进行了安全评审，提出安全生产的防控措施，从源头上提高了公司的本质安全水平。7月8日，对电镀和机加作业的劳动防护用品配备标准进行了安全评审，提出有针对性的解决方案，有效保障了劳动者的防护安全。7月14日，对102B楼危化品及特气使用全流程进行了安全评估，对事业部的安全问题提出了解决方案，保障了事业部的正常运转。7月15日，拟定了102C楼的安全协议，厘清了共用同一栋科研生产厂房的各单位之间的安全职责，使得安全工作得以持续、有序地开展，防止各单位互相推诿扯皮，造成安全隐患。为确保建党100周年期间的安全工作，6月26日-7月11日，组织