张静涛同志，女，蒙古族，中共党员，1985年11月出生，大学学历，2010年10月参加公安工作，历任赤峰市公安局元宝山区分局指挥中心科员、市公安局政治部人事训练科科员、副科长、组织人事科科长，现任赤峰市公安局政治部副主任。

　　一、坚持不懈地加强学习强化修养，始终坚持真之又真，不作选择、不搞变通、不打折扣。

　　政治素养高。严守政治纪律政治规矩，牢固树立拒腐防变底线思维，提高识别能力、防腐能力，始终做到正心明道，有原则、有底线，坐得端、走得直、行得正。专业功底实。始终把学习作为提升能力本领的“第一要务”，做到要求更高、业务更精、作风更实，努力成为政治工作的“行家里手”，熟练掌握党的大政方针政策、熟练掌握人事工作相关法规条例、熟悉了解民警思想状况。领导能力强。善于解决工作中的问题和矛盾，不回避、不躲闪，以自身的示范表率，调动、团结全市政工干部积极参与到政治工作中来。赤峰市公安局人事工作连续多年在全区绩效考核中位列前三名。

　　二、坚持不懈地围绕中心服务大局，始终坚持严之再严，把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。

　　工作中勤于思考。具备大视野和大格局，立足服务中心工作，为公安发展决策积极建言，当好参谋、当好助手。撰写的《赤峰市大数据与智慧公安政工建设》被公安部《警察与法治》刊登;撰写的《关于解决警队事业编制人员身份问题的思考》曾被公安厅办公室采用。业务上善于总结。为解决旗县区人事干部更新快的问题，促进多项公安基础工作高质量完成，制定了《赤峰市公安机关人事工作各类材料报送标准》及《审核要点》，并作为讲课资料印发全区各盟市参训人员。管理上力求精细。完善了关于干部管理的各项制度。主持起草制定了《赤峰市公安局直属三区公安分局股领导干部选拔任用工作操作规程》《赤峰市公安机关干警及其家属经商办企业信息库实时更新管理制度》等10余项规章制度，推动人事管理工作规范化、制度化、精细化。

　　三、坚持不懈地真抓实干履职担当，始终坚持实之更实，谋实事、用实招、求实效。

　　推动公安改革落地见效。主导并指导旗县区完成了赤峰市市、县两级公安机构改革方案的拟定，顺利完成“大部制、大警种”改革，超前完成赤峰市三区公安分局上划工作，共上划政法专项编制、事业编制1820个，转隶人员1736人。推动两个职级序列顺利完成。牵头完成调查摸排、方案制定、统筹部署、推进落实等各项工作，并指导全市有序开展两个职级序列套改工作。其中，独立完成市局596人首次套改、56人确定职级和368人次的首次职级晋升工作，得到同级市委组织部门的认可，并代表市委组织部指导相关部门完成本单位职级序列改革工作。推动辅警管理工作取得实效。持续推进辅警改革，出台《辅警层级管理和薪酬实施办法》，全市警务辅助人员“五险一金”缴纳率、工资达标率、层级管理率均达到100%。2022年，推动辅警员额核定、辅警“四定”方案实施，开展辅警招录工作充实基层警力，并起草各类文件，推动“一村一辅警”全面落地。

　　四、坚持不懈地服务基层服务民警，始终坚持细之又细，用真心、献真情、显真爱。

　　带头解难帮困。组建赤峰市公安机关心理健康服务队，耐心解答全市各级公安机关民警辅警的来电、来访咨询，工作以来，个人年均解答量超过1000次，以2022年为例，共深入基层一线22次，受益民警达1800余人。在砺青警斗志方面狠下功夫。在任赤峰市公安局机关团委副书记期间，依托“五四”“七一”“70周年大庆”等重要节点开展，组织开展多项活动，进一步激发了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。搭建了“玉龙青警”媒体融合阵地，2022年，组织发布信息1095条，日均浏览量达600余人次。三是从优待警工作出实招。起草并出台了《赤峰市公安机关局暖警惠警爱警二十五项举措》等7项爱警举措，推动落实多项爱警举措，不断将暖警惠警爱警各项举措落到实处、落到细处。

　　2023年3月，入选“全国公安机关成绩突出女民警”表彰名单。