说到创新，很多时候都会把这个词连同工作放在一起，在工作创新上，在重庆航信就有这么一个人，年纪轻轻、辛勤工作、积极主动、创新创业，在自己的岗位上认真努力，进入重庆航信三年，获得领导和同事们的一致认可。她就是罗露。罗露自进入重庆航信以来，一直在党务专员的岗位上坚守，始终坚持将行为自觉性和工作觉悟融入工作创新中，进一步创新党建工作方式方法，以党带工、以党带团，深入将党群工作融入中心、服务大局，从而促进企业发展。一、提出党员积分制，提高党员自觉性2017年6月罗露进入公司以来，便一直协助党务工作者开展党建工作，创新性提出通过实施党员积分制的方法，以党员参与学习教育等相关活动的情况，累计党员积分，作为年度评优的依据之一。党员积分制开展后，反响较好，进一步提高了党员的学习热情，为党支部教育工作开展提供保障。二、组建党员突击队，促进工作融入中心结合现有四大业务板块，创新提出根据业务发展情况组建有信息安全党员突击队、党员先锋收费组、宣传工作小组、智慧税务项目组四个党员突击队，分别从信创、税务、市场占有率和宣传四方面工作进行集中攻坚，由党员带头冲锋，群众参与，共同创建了能打胜仗、干事创业的队伍。为全年经营指标全面完成提供保障。三、指导群团开展工作2018年下半年，罗露成为党务专员，主责党务宣传工作，她在做好岗位工作的同时，认真指导工团开展职工活动、学习，指导工团进行制度修订、协助开展工会劳动竞赛、青年突击队等，充分发挥党组织全面领导作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持团结和服务群众，坚持与时俱进、改革创新。2019年重庆航信获“重庆市模范职工之家”。工团获得上级团组织一致认可。创新之路，可远可近，也是罗露这个小女生一直认定的工作方式，她认为只要富有创新意识，再加上自身努力，世上定无难事。