全面开展安全生产月、质量月等活动，狠抓人员安全综合技能提升，一方面坚持以班组为单位，围绕特殊时段安全生产要求、本班组生产特点、安全重点开展针对性学习，分享同类安全事故警示，组织实践；另一方面全面组织多类型学习培训，通过分公司、基层单位集中学习、体系学习的方式深入进行技能培训，持续扩大培训覆盖面。6月，组队参与陕西省“工业互联网安全技术技能大赛”，网络安全人员水平得到了提升，为保障分公司信息网络安全贡献力量。同时积极参与各类网络学习及答题活动，分公司各项答题活动参与人员及效果均表现优异。组织开展分公司级应急演练两次，基层单位应急演练（处置）15次，参与人员300余人。组织对作业场所、施工现场、关键部位、库房、重点设备及承包商开展全面隐患风险排查，发现问题1305个，均及时得到整改纠正，对责任人员教育培训300多人次，同时鼓励员工进行自查自纠活动，坚持正向激励，2021年1-2季度，共评比先进班组19个、优秀个人181人，奖励8.5万元。