黄翔，男，中共党员，重庆市合川区人民医院重症医学科护士长。作为一名护理管理人员，始终坚持创新发展的理念，不断促进科室的新业务、新技术的发展以适应学科的进步，简要事迹如下：一、创新科室管理 在担任护士长后在传统ISBAR交班模式的基础上，引入了创新危重患者床旁交班（ISBAR）管理，创新性的引入了危重患者重要事项交接板，责任护士可以直接将交接的重要事项写在交接板上，使我科危重患者的交接更加清晰明了、重点突出，荣获医院“创新管理先进科室”。 二、创新技术管理 在临床工作中始终坚持以病人为中心，不断改良技术、探索新的方法，以减少患者痛苦和并发症的发生，两项实用新型专利正在申报中。三、创新工作模式 援鄂期间，担任合川区首批援鄂医疗队队长，创新性的运用“AB角护理组工作模式”确保了援鄂队员的工作安全，实现了“病患救治打胜仗、患者护理零差错、医护人员零感染”的目标。撰写的论文《浅谈“AB角护理组工作模式”在重症新冠病毒肺炎病房的作用与实践》，获重庆市2020年“5.12”国际护士节新冠论文征集一等奖。在创新管理的路上，虽然目前取得了一些成绩，但唯有不断的学习、探索、总结和创新，才能进一步提升专业能力，为人民的生命安全和身体健康保驾护航！