三三0三工厂（以下简称“3303工厂”）是一个有着百年历史的企业，其前身是中国近代军工史上著名的汉阳兵工厂，至今已跨越了三个世纪。3303工厂座落于武汉市南郊，风景旖逦的白云洞就位于工厂之内。

　　在3303工厂的发展史中，曾为我国国防现代建设化做出重大贡献，在新的世纪，企业正以崭新面貌创造更加辉煌的历史。近几年来，3303工厂坚持以科学发展观为统领，瞄准“国内一流装备保障企业，世界知名的汽车标准件制造企业”的发展目标，坚持不断创新，不断加快改革步伐，全力打造核心竞争力，取得了良好的军事效益和经济效益，主要经济指标年年刷新历史水平。3303工厂先后获得“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

　　一、观念创新，改革机制

　　百年老厂如何在当今激烈的市场竞争中基业长青、跨越发展，考验着3303工厂几代领导人。在上世纪80年代中期，部队百万大裁军，工厂军品任务锐减。面对困难，3303工厂领导提出了“要吃饭、找活干、要发展、搞开发”的口号。3303工厂全厂上下齐动员，实行军品与民品开发相结合、专业开发与职工群众开发相结合、自主开发与院所工厂联合开发相结合的战略，经过几年的摸爬滚打，在大到微型汽车，小到儿童玩具等100多种产品中，3303工厂筛选出以轿车座椅为主的汽车零部件主导产品。

　　在竞争激烈的汽车零部件市场上，3303工厂提出了“开发速度以快制胜、产品质量以优制胜、供货价格以廉制胜”的方针，先后为上海大众公司、武汉神龙公司、芜湖奇瑞公司、江淮瑞风公司、湖南长丰公司、浙江吉利公司等配套冲压件和轿车座椅。

　　在汽车零部件市场中搏击，3303工厂也不是一帆风顺。在2004年，3303工厂在汽车零部件市场走入低谷，由于国内汽车市场激烈的竞争，3303工厂生产某轿车座椅的产品因市场原因，工厂出现较大亏损。面对困难怎么办？实践告诉3303工厂，在激烈的竞争环境中，企业要生存、要发展，需要内功底蕴，需要管理的提升，需要观念更新。

　　老厂、老职工、老观念是最大的包袱，它束缚了人们的思想，制约了人们对市场的洞察力。为此，3303工厂通过多种途径的教育培训，鼓励职工学知识、学技术，帮助职工转变观念、提升认识。据统计，2006年以来，3303工厂组织培训职工1900人次，占职工总数的83%，其中外培职工125人；3303工厂与华中科技大学联合开办了企业管理高级研修班，与武汉理工大学联合组织了20人的MBA工商硕士培训班，请院校教授和管理专家来厂举办“科学发展观”、“提高执行力”、“与3303管理者说管理”等专题讲座。经过学习培训，统一了思想、提高了认识，企业蓄势待发。

　　二、管理创新，应对挑战

　　面对新市场、新形势，3303工厂在军品研制上坚持走“修、制、改、研”的道路，向现代化高新技术拓展。民品则面对中国加入WTO，国际众多汽车厂家纷纷涌入国内，给3303工厂的汽车零部件生产带来了机遇和挑战的严峻形势。3303工厂坚持管理创新，以国际标准为起点，先后通过了ISO9000、TS16949质量体系认证，以及汽车行业国际通用的德国VDA6。1/美国QS9000/法国EAQF94质量体系认证。另一方面3303工厂立足武汉，走向全国，全面开拓国内轿车零部件市场， 2006年，3303工厂生产各种汽车座椅达50万套。

　　但是面对大举进入中国市场的国外汽车零部件企业，3303工厂 民品市场竞争对手已从国内企业变成了世界500强的大型企业，在日趋激烈的竞争中，3303工厂感到四面受压，如履薄冰。同时在武汉市范围内，原来与3303工厂处在同一起跑线上的企业，通过改革、改制，已经驶入快速发展的轨道，现在已逐渐开始拉大与3303工厂的差距。面对压力，3303工厂领导提出必须抓住武汉市 “中部崛起”的战略机遇，实现跨越式发展。

　　为适应新的竞争环境，3303工厂深感必须在经营机制上进行改革创新。为此，3303工厂领导班子积极找对策，确定了“合资合作、共创双赢”的思想，按“保住工厂目前市场比例，未来市场做大，利益共享”的原则，相继与世界500强的美国李尔公司、美国江森公司组建了新的合资公司。与国内合作伙伴共同在安徽芜湖、广西柳州、山东烟台、浙江台州组建合资公司。通过合资合作，强强联手，变竞争对手为合作伙伴，引进国外先进的管理技术，拓展了国内外市场，为3303工厂稳步发展增添了活力。

　　三、文化创新，持续发展

　　今天的3303工厂要走可持续发展之路，已不再是过去传统管理模式所能引导，必须建立在底蕴深厚的企业文化基础上。在长期生产实践中，3303工厂党委坚持“以人为本、以德为魂、以法为纲”的文化理念，形成了“从严、求实、创新、奉献”的企业精神，凝聚了“军品第一、保障有力”的企业宗旨，提炼出“诚实守信、创造完美、服务部队、回报国家”的企业核心价值观。

　　为弘扬汉阳兵工厂百年历史，3303工厂精心打造“汉阳造”文化品牌。3303工厂邀请国内著名词、曲作家，创作了反映工厂历史和时代特征的厂歌《我们是“汉阳造”的传人》；定期举办“军工魂” 职工艺术节和职工运动会；建有国防教育室（现已成为武汉市武昌区青少年国防科普教育基地）和汉阳兵工厂百年历史教育展室。

　　为做大“汉阳造”的品牌，今年起3303工厂利用自有的2000余亩土地开发“中华第一枪”国防教育基地暨军事主题旅游区，拟通过四期建设，以白云洞风景区为中心，建设成集自然景观、军营生活体验区、汉阳兵工厂情景体验区、生态观光区为一体的大型景区。目前，云鹤军训训练基地已建成并接待军训学生3000多人，3303工厂正逐步成为武汉地区大中学生开展国防教育的基地。

　　为推进企业“十一五”全面发展，厂长兼党委书记张恒山提出了“打好管理基础，理顺经营机制，提供公平环境，营造和谐氛围，保住现有市场，拓展产业方向，再次创业，跨越发展，为军队国家作贡献，为职工群众谋利益”的总体发展思路，全厂职工精神振奋，决心在党的十七大精神指引下，再经过几年的奋斗，争取在一个更大的平台上做大做强企业，实现经济效益与社会效益同步增长，为湖北和武汉的经济发展多作贡献！