1.强化政治业务学习。一是认真学习中央和上级的各项方针政策，以抓党的各项规章制度学习为契机，不断加强政治理论学习，提升政治素养。二是加强业务技能学习，加强党建、工会、团青、离退休等方面的规章制度和业务知识学习，不断提升综合素质。2.规范重点专业管理。针对国网巡视、市公司巡察和公司专业管理存在的问题，推进“五位一体”制度建设。在公司党委的领导下、在分管领导的指导下，推进党建管理、新闻宣传等方面的制度建设探索实践，有效地推动了工作。推行月度（重点）工作计划，有序推进各项工作，在部门缺少一个专责，克服疫情对部门工作带来的影响，较好地完成了全年工作。3.稳步提升党建质效。一是提升专业素质，开展党支部支部书记、支委和党务工作者培训，开展支部书记、支委委员、党务工作者党建知识考试、竞赛，全面提升党建从业人员的业务素质。二是加强党建基础管理，制订公司党建工作考核评价标准，结合各党支部的特点，采取申报与审核相结合的办法，细化10个党支部的35项年度工作清单，将党支部年度工作目标与党支部年度绩效挂钩，有效推进党支部工作落地落实。3.关爱职工送温暖。一是抓好日常慰问。重要节日慰问，在法定节日元旦为612名会员、16个部室及24个班组发放7.84万元节日慰问物资；春节为809名职工发放22.695万元节日慰问品；截止4月30日，生日慰问共计128人，购置蛋糕2.56万元；走访慰问共计49人。其中走访慰问家庭困难和发生变故职工36人；看望生病住院职工10人，购置慰问品0.2万元；职工亲属去世慰问12人，购置悼念品及慰问金共计0.84万元；退休离岗慰问6人发放慰问品0.3万元。二是注重特别关爱。于3月10日召开座谈会启动组建自愿者服务队工作，为职工送清凉、送关爱。三是精准帮贫扶困。于1月15日完万成36名因病和意名致困职工的申报审查；完成3名职工爱心帮扶，共计3.3万元。