工作中主动学习，积极参加人力资源相关培训，通过知识积累，极大地提高了自己的业务能力。主要业绩： 1、根据公司发展战略，完成了领导班子成员岗位职责说明书、各部门职能说明书、部门负责人岗位说明书的编写，现已发布实施。2、完成2020年度全员及高层次人才考核工作，新增6名首席工程师、1名首席工艺师、1名首席信息化师、4名技术带头人，共12名高层次技术人才，5名岗位技术能手，7名技师，共12名高层次技能人才。3、培训板块，进一步完善了转岗、新进员工培训体系，规范了员工上岗资格认定体系，同时针对不同类别的员工，开展了针对性的内外部培训，提升了员工工作质量。4、招聘板块，认真组织做好人才引进工作，根据企业发展战略，进行了2020年度人才盘点，并制订了人才引进计划，现已签约21名高素质技术研发人员。曾获得2019年优秀共产党员、2020年先进个人、2020年宣传先进个人等荣誉。